El número de médicos que abandonan Turquía ha aumentado en la última década debido a preocupaciones sobre las condiciones de trabajo.
En todo 2012, solo 59 médicos solicitaron a la Asociación Médica de Turquía recibir certificados de buena reputación, documentos que les permiten ejercer en el extranjero. Hasta agosto de 1402 han salido del país este año.
Para fines de 2022, se espera que alrededor de 3000 médicos hayan recibido certificados de buena reputación, lo que representa un aumento de 50 veces en el número de médicos que abandonan Türkiye en comparación con 2012. La crisis económica de Türkiye y el aumento de los casos de violencia contra los profesionales de la salud están provocando el fenómeno, según expertos en salud pública y analistas de la Asociación Médica Turca. La lira turca perdió casi la mitad de su valor frente al dólar el año pasado.
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En agosto de 2022, la inflación alcanzó un máximo de dos décadas del 79,6 %, según el Instituto de Estadística de Turquía, administrado por el estado; sin embargo, la cifra reportada por Inflation Research Group, una organización no gubernamental turca, es de 176%.
El 27 de julio de 2022, un grupo de médicos de familia envió una carta al presidente de Türkiye, Recep Tayyip Erdoğan. “Como 55 000 médicos de familia que trabajan en estrecha colaboración con los 84 millones de ciudadanos de Türkiye, no hemos visto una determinación de resolver nuestros problemas por parte del Ministerio de Salud”, escribieron.
“No podemos pagar los alquileres de nuestros centros de salud familiar, y mucho menos los costos básicos. Los médicos de familia se encuentran hoy en la línea de la pobreza, incluso del hambre”. En protesta, se declararon en huelga cinco veces durante el año pasado, advirtiendo que sus “centros de salud familiar están al borde del cierre, debido a nuestra incapacidad para pagar el alquiler”. En respuesta, Erdoğan declaró: “Pregunté sobre el salario mínimo de un médico turco.
Dijeron que está entre 8000 y 9000 liras [£364–410]. Y el máximo está entre 25 000 y 30 000 [£1140–1368]. Aquí hablo abiertamente: si se quieren ir, que se vayan. Emplearemos a estudiantes recién graduados en su lugar”. Kayıhan Pala, científico de salud pública de la Universidad Bursa Uludağ, Türkiye, discrepó con este enfoque.
“A pesar de los avances tecnológicos, la medicina es un campo humanístico basado en relaciones maestro-aprendiz”, dijo.La Lanceta . “Si comparas a un médico con 20 años de experiencia y conocimiento con un médico joven que acaba de empezar, eso es inaceptable y degradaría la calidad de la medicina en Türkiye”.
La violencia es otro factor crucial. Los incidentes violentos contra los profesionales de la salud están aumentando. El 6 de julio de 2022, un familiar de un paciente mató a tiros al cardiólogo Ekrem Karakaya en su consultorio tras acusarlo de causar la muerte de su madre durante una operación de angioplastia. En respuesta, la Asociación Médica Turca anunció una huelga de 2 días del 7 al 8 de julio de 2022.
El Código Blanco, un sistema utilizado por los trabajadores de la salud para notificar al personal de seguridad sobre casos de violencia en desarrollo o pasados, se ha convertido en una necesidad para los médicos. En 2020, 11 942 trabajadores de la salud buscaron ayuda tras ser objeto de violencia, y 29 826 hicieron lo mismo en 2021, según un informe elaborado por el Partido Popular Republicano.
Los informes anuales de actividad del Ministerio de Salud de Turquía muestran un aumento espectacular en el número total de trabajadores de la salud que utilizaron el Código Blanco desde su lanzamiento en 2012: de 7751 trabajadores de la salud en 2017 a 46 274 en 2019 y 72 158 en 2020. 2020, los fiscales investigaron alrededor de 7000 de los incidentes. En esos casos, solo el 10% de los trabajadores de la salud podría recibir asistencia legal del Ministerio de Salud. “Hay alrededor de cinco incidentes diarios de violencia física informados al Código Blanco”, dijo Vedat Bulut, inmunólogo y secretario general de la Asociación Médica Turca.
“Los casos de violencia verbal son seis veces eso: alrededor de 30 cada día. Estos números reflejan solo quejas oficiales; hay muchas veces más casos no denunciados”. Si bien la violencia es un factor, el problema principal, según Bulut, son las dificultades económicas.
“En Türkiye, su trabajo [de profesionales de la salud] se considera mano de obra barata. En términos de poder adquisitivo, el salario del médico es un tercio de lo que era en 2003”. Por ejemplo, el alquiler de un apartamento típico en Ümraniye, un barrio sin pretensiones de Estambul, es de alrededor de 8000 liras (£366), lo que supera el salario de un médico principiante. “Es por eso que, a los 30 años, los médicos deben compartir apartamentos alquilados con dos o tres de sus colegas”, explicó Bulut. “Los médicos piensan, ‘si no puedo hacerlo en una gran ciudad y no quiero trabajar en un pueblo pequeño, ¿por qué no debería intentar trabajar en el extranjero?».
