Hablar de liderazgo, seguramente se ha escuchado un montón de definiciones y de acciones, las cuales pueden llevarnos a pensar que todos los que lo pregonan pueden ser considerados lideres.
Bajo ese concepto o persección, debemos de tener en cuenta quien o quienes son los que lo pregonan y en realidad lo llevan al terreno, y llenar las espectativas creadas sobre ese tema.
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Ser líder no significa mandar o decir hagan tal o cual cosa, ser líder es saber encaminar a tu equipo, comunidad, conglomerado para que puedan juntos llegar más lejos o llegar a conseguir los objetivos o metas trazadas.
Adriana González nos trae un tema de mucha trascendencia en el terreno del liderazgo, que no es otra cosa que estar al frente de un determinado grupo o conglomerado especifico.
PODCATS DE ADRI GONZÁLEZ…….AUTOESTIMA
Eduardo Murga nos habla del liderazgo generativo, donde nada es lineal y donde se nutre de la falta de control para convertirse en un líder extraordinario, aprovechando la inestabilidad o inseguridad de determinado grupo.
Murga, quien es motivador, conferencista, coach de nacionalidad argentina y con vasta experiencia de estos y otros temas de liderazgo, espacios donde ha desarrollado múltiples acciones en pro de direccionar a futuros lideres o lideres que han perdido el rumbo.
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Un líder tiene que tener conocimiento de lo que quiere para convertirse en un artista de la transformación.
Cada persona tiene su propia identidad, y es de esa forma que podemos asumir el liderazgo sin tratar de imitar a otros, cada país tiene su propia identidad y sus propios métodos, y la tan famosa globalización no termina encajando en otros sitios, y por eso cada líder debe de tener su propia identidad.
La inteligencia es parte de gran líder, la inteligencia interpersonal es poder estar en contacto con los demás, comprender a los demas; y la inteligencia intrapersonal es estar en convivencia y contacto con uno mismo, saber conocernos y saber nuestras debilidades y fortalezas y sobre todo tener el dominio de nuestras emociones y llevarlas al terreno ya libre de conflictos y egos.
La construcción de vínculos cooperativos de verdad, es un factor determinante al momento de ser un lider que quiere llegar lejos con su equipo.
Entrevistadora: Adri González
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